安全に関する想い ～社長より～

当社では、「お客様にとって良い運転」とは まず第一に「事故の無い運転」と位置づけております。 そして、事故がないだけではなく、「武州交通興業なら安心だ」と感じていただけるくらいの信頼感があってこそ、心地よい移動が可能になります。 当社では、事故ゼロが継続するよう様々な取り組みを行っております。

ドライビングスクール開講！

毎週土曜日提携教習所にて、4時間の当社オリジナル教習を受けていただいています！

当社提携教習所にて毎週土曜日に4名ずつ、当社オリジナルの教習を受けていただいています。たとえば、運転に慣れきっている運転者が陥りやすい罠を用意し、方向転回やバス停付近での停止などの実技を通じて、何気ないことだけど大事なポイントを実体験させることで、安全の重要性を改めて認識してもらいます。
ベテランであっても常に初心に帰ることを気づかせるカリキュラムです。今後も、在籍する運転手全員の受講に向け、取り組んでまいります。

入社時新入講習

ベテラン指導員が運転技術も心構えも責任を持って指導いたします！

ベテラン指導員が運転技術も心構えも責任を持って指導いたします！
当社では、入社していただいてから10日間は新入社員さん全員に共通した講習を受講していただいています。
まずは座学で①～⑦までを学び、あとは９日間、教習に協力して頂いている施設等のベテラン乗務員の同乗指導を行います。

＜初期教育で学ぶ事項＞

• 社員としてもとめられるもの
• 業界の現状と会社の概要について
• 業務上の心得え
• 就業規則・給与について
• 安全運転と事故防止について
• 車両関係及び乗務員の心得について（ベテラン乗務員実技含む）
• 車両の点検・整備について（実技含む）

※一般乗用旅客事業のカリキュラムとは異なります。

貸切バス運転者講習

合宿による実地研修を実施し
運転技能と接遇サービスを磨いています！

貸切バス運転者については、様々な条件下での走行に対する運転技能、乗客の安全確保および快適な乗車を提供するためのアナウンス話法や接遇サービスの向上を図るために、高速道路等の路上や運転教習場において合宿での実地教習を実施しています。

事故情報等の最新事例の共有

最新の情報を仕入れ、常に全社員で共有し、安全への意識を高めています！

適宜、ニュースで報じられた実際に起きた事故や、その他の安全運行に関する最新の情報を各営業所に配信しています。
各営業所では、このニュースをもとに、点呼やその他研修の機会において活用しています。
情報源としては、新聞、テレビ、インターネット等の速報性のある媒体、また、関東運輸局報、東京交通新聞などの専門誌から得ています。

安全標語の作成！

「慣れと過信は事故のもと　基本動作で事故防止」
安全標語を毎朝、全員で唱和し、安全について社員みんなが、心掛けています！

「慣れと過信は事故のもと　基本動作で事故防止」という標語を当社の2023年度安全標語として設定しました。この標語は年度初めに、本社をはじめ各営業所の個々人から候補となる標語を募り、選定委員会にて最優秀作品に選ばれたものを会社の安全標語【安全基本方針】とするものです。この標語は、毎朝の点呼時、管理者会議の開催時に全員で唱和し、常に安全の意識を持ち、心の中に刻み込んでいます。

交通安全カード

事故が無いのが一番！
事故が起きたとき対応できるのもプロの仕事です！

武州交通興業では交通安全カードという名刺大サイズのカードを個々人が携帯しています。カードの表面には上記の安全標語【安全基本方針】、会社の連絡先電話番号、裏面には、事故が発生した場合の対応手順が記載されています。万が一事故が発生した場合、運転手も気が動転することが想定されるので、とっさの判断が出来なくなる可能性があります。また、マニュアルなどを探している間に時間がだけが経過することも考えられます。そこで、さっと財布やカードホルダーから手早く取り出して、やるべき必要最低限のことを確認します。

ドライブレコーダーの活用

全車にドライブレコーダーを導入！
事故発生場面を録画し、事故の再発防止に努めます！

当社で稼働している全車両において、ドライブレコーダーが装着されております。事故が発生した場合や、クレームなどがあった際は、その事実関係を確認する客観的な証拠を収集する手段として活用し、また、実際にその録画の状況を当該運転手と確認しあうことで、実効性のある指導を行うことが可能です。データは録画機能とGPS機能との連動により、実際に車両が移動した記録も取ることが可能です。各営業所では、事故発生時のみならず、適宜、録画状況をモニターすることで、運転手の普段の運転状況を確認しています。

バックモニターの設置！

車両後部にはバックモニターを装着！
後退時の事故を防ぎます！

大型車両ですので、バック時に死角が発生しがちです。その死角を無くし、事故を防止するために当社のバスにはバックモニターを導入しています。
ヒューマンエラーを防止するオリジナル研修と加えて後退時の完全事故ゼロを目指します！

デジタル・タコメーターの設置！

デジタル・タコメーターを順次導入中！
運転の質の向上を図ります！

運転者の運転傾向や走行状況を様々な角度から記録できるデジタル・タコメーターについて、先ずは貸切・観光バスと優先度が高い送迎車両から順次導入を進めております。
そのデータを分析し、結果に基づいて指導を行う事で、走行の安全性と快適性の向上に繋げてまいります！

停車時輪留めの励行！

もしもの事故も予防できてこそプロ！
０.１％の確率でも事前に対策します！

停車時に車両が勝手に動いていしまわないように、武州交通興業では停車時の輪留めを行っています。
めったに起きるわけがないと考えがちですが、たとえ０.１％の確率でも事前に防止できるものにはすべてに対策をします！

年一回の健康診断&産業医を配備！

安全運転は乗務員さんの心身の健康から！
内科医と精神科医を産業医として委嘱！

運輸事業者には年一回以上の定期検診が義務付けられていますが、武州交通興業ではさらに産業医と契約し、体調に不安がある場合はすぐに相談できる体制を整えています。
特に最近では、生活習慣病等の改善の指導にも力を入れています。
また、2016年からはメンタル担当の産業医を設置しています。

健康起因事故を未然に防止するための取り組み！

乗務員の体調管理における、ヘルスケア機器の活用！
安全標語を毎朝、全員で唱和し、安全について社員みんなが、心掛けています！

日々の運行業務において、突然の体調不良による事故（いわゆる健康起因事故）は絶対に避けなければなりません。体調を客観的に把握するために携帯心電計を本社営業所に装備し、乗務員は日頃の健康状況を確認すると共に、体調不良の際は心臓疾患に起因するものであるか否かの判断材料として使用しております ！

安全運転表彰制度の実施！

事故も病もマイナスな気持ちから！
表彰によるモチベーションアップで事故０を目指します！

武州交通興業では、毎年警察署からの表彰と社内での表彰の２つを行っております。 警察署からの表彰では各所轄の認定基準を受けて、社内でその条件に合致する者を推薦する形で表彰します。また、社内の独自の選定要領は、一定期間無事故無違反であるものの中から、入社年数、併せて、日頃の安全運行に取り組む姿勢などから優秀者を選定し、毎年2名を表彰しています。賞状と賞金の授与が実施されます。

平成28年3月度、契約社員を全員正社員へ！

気持ちの乱れは、待遇の不安定さから！
平成28年3月、全員安定の正社員化達成！

平成28年3月度に既存のすべての契約社員を正社員へ移行させ、新規採用者も正社員として処遇しました。現在、正社員を希望する者に対しては、入社後３か月間の試用期間を経て、入社後１か月、２か月、３か月目にそれぞれ見極め基準に達しているかの面談を実施し、４か月目に正社員としての登用することとしています。よって、現在、当社においては、嘱託者、パートタイマー社員は除いて、期間を定めた契約社員はおりません。１年ごとの有期契約としないで、身分を安定化することによって、日々の安全運行業務にまい進してもらいたいとの願いからです。

運輸安全マネジメント

平成１８年１０月から、自動車運送事業関係法（道路運送法及び貨物自動車運送事業法）の一部を改正する法律が施行され、運輸安全マネジメントが導入されました。当社では施行まえより準備を行い、社長を本部長とする「安全本部」を立ち上げ、輸送の安全性を高めていくとともに、安全マネジメント導入の礎を築いてまいりました。又、安全管理規定の制定・安全統括管理者の選任に併せて、運行に纏わる様々な諸規定の見直しを行い、全従業員に周知徹底し、輸送の安全確保を最優先に、高品質なサービス提供と快適な輸送環境を築くことにより、公共交通機関として地域社会に貢献する企業活動を推し進めてまいります。

国土交通省による運輸安全マネジメント評価を受けました。

当社では令和３年１０月に国土交通省の運輸安全担当官による運輸安全マネジメントが実施されました。
※詳しくはこちらをご覧下さい。